倉庫内作業員に伴う外国人材活用における業務連携 | 東西株式会社

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倉庫内作業員に伴う外国人材活用における業務連携

2026.04.07

― 2027年「特定技能・物流倉庫」解禁を見据え、人材管理モデルを構築 ―

外国人材支援のヒューブル株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 輿⽯ 昌明)と業務提携し、2027年4月に予定されている在留資格「特定技能」の「物流倉庫」分野新設を見据え、外国人材の育成・管理モデルの構築を開始します。


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■提供サービス

特定技能「物流倉庫」人材について以下の支援を行います。
・特定技能「物流倉庫」外国人材の紹介
・現地選考、日本語教育、入国手続き、就業後業務フォローまでのワンストップ支援
・入社後の継続的な人材管理
・3か月に1回の定期面談・フォローによる定着支援
・現場で使える日本語教育プログラムの継続提供
・外国人材を活用した物流倉庫チームの編成、業務支援
・在留資格制度を踏まえた長期的な人材活用プランの提案
・外国人材活用における人材派遣、業務請負、直雇用の支援


 

本件の詳細に関するお問い合わせは、弊社HPよりお願いいたします。

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