総合人材サービス 東西株式会社

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中途採用

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総合職

業務内容

まずは現場の仕事を習得していただきます。
主に請負の職場で、物流や製造ラインの業務です。業務を習得し、円滑に作業が進むように
なったら、周りとの関係性を深めていってください。東西は人材ビジネスの会社です。
【仕事ができる人】とは、業務だけではなく、周囲との人間関係が築けている人のことを指します。
さらに、将来的には責任者を目指していただきたいので、マネジメントのサポートや現場の
コントロールも担当し、経験を積んでいただきたいと思います。

すべてはあなたの努力次第。挑戦できるフィールドをご用意しております。

キャリアプラン

あなたのやりたいことは何ですか?
今の仕事、今の自分、好きですか?
東西では、あなたらしさを大事にします。入社2年目で責任者になった人もいます。
経営層には契約社員から社員になった人もいます。未経験で入社する人も多いです。

東西に入社する人の理由も経歴も、一人ひとり違います。やりたいこと、目指すもの、
得意なことも苦手なことも、人それぞれです。
入社する社員の方には責任者を目指していただきたいと考えていますが、それはあくまでも
会社の考え。強制はしません。
その人がその人らしく働けるよう、その人らしさを大切にします。あなたのやりたい、を応援します。

募集要項

稲垣&齊藤

職種 物流・製造ラインのサポートスタッフ/責任者候補
勤務時間 9:00〜18:00 (休憩1時間) ※勤務地により異なります。
休日休暇 週休2日制(土日)※社内カレンダーに準ずる
祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前・産後休暇 <年間休日105日>
勤務地 東京/大田区、神奈川/川崎市、埼玉/さいたま市大宮区
※上記いずれかの倉庫・工場に配属。詳細は面接時にお伝えします。
給与 月給20万円〜23万円(残業手当あり) ※試用期間あり (最長6ヶ月/待遇に変動なし)
諸手当 残業手当、通勤手当、職能手当、役職手当、プロジェクト手当、報奨金
賞与 年一回(7月) ※業績による
昇給 年一回(9月)
待遇・福利厚生
社内制度
育児・介護休暇制度 / 資格支援制度 / イベント / 制服貸与 /社内表彰制度/保養所/
東京ドームパートナーメンバーズ加入
仕事内容 始めは現場の物流・製造ラインから担当していただきます。仕分け・ピッキング、組立て、オペレーションなど (★)、現場の業務を一通り覚えていきましょう。 ★主な顧客(配属)先:「花王」「キヤノン」「メリーチョコレート」 etc.
⇒ アルバイトスタッフと関係性を深めたり、様々なことに目を配って業務を進めていくスキルを磨いてください。 慣れてきたらマネジメントサポートや現場のコントロールも担当して経験を積んでいきましょう。 ⇒将来的には業務全体を把握し、事業所の責任者として運営をお願いします。 例えば・・・物流倉庫や工場での管理や運営、スタッフの面接・採用・教育、営業、事務、顧客対応、コーディネーターなど
募集対象 35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ)
◆未経験者歓迎 ◆フォークリフト免許ある方尚可
職種 販売職サポートスタッフ/責任者候補
勤務時間 シフト制/実働8時間(休憩1時間)*勤務地により異なります。

EX)10:00~19:00/9:00~18:00/12:00~21:00

休日休暇 週休2日制*社内カレンダーに準ずる。

夏季、年末年始、有給、慶弔、産前後休暇、育児・介護休暇〈年間休日105日〉

勤務地 東京23区

ご自宅から1時間30分程度で通勤できる範囲に配属します。

給与 月給20万円~23万円(残業手当あり)*試用期間あり(最長6カ月/待遇に変動なし)
諸手当 残業手当、通勤手当、職能手当、役職手当、プロジェクト手当、報奨金
賞与 年一回(7月)*業績による
昇給 年一回(9月)
待遇・福利厚生・社内制度 育児・介護休暇制度/資格支援制度/イベント/制服貸与/社内表彰制度/保養所

東京ドームパートナーメンバーズ加入

仕事内容 始めは様々なお取引先様で販売や接客のお仕事をしていただきます。アパレル・コスメなどの販売に限らず、一流ホテルなどフロントでの接客なども経験することで、接客販売のプロフェッショナルとして幅広く、そして質の高いノウハウを身に着けることができます。加えて、事務の研修なども充実しています。今までは販売を専門に頑張ってきたけど、今後事務のお仕事もやってみたいという方にオススメです。研修では、WordやExcelなどのパソコンスキルやOA機器や来客応対など幅広い研修を取り揃えております。将来的には、販売の経験を生かして、派遣スタッフの面接・採用・教育、営業、事務、派遣コーディネーターなどをお任せします。
募集対象 35歳以下の方

(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ)

◆未経験者歓迎(販売職の経験がある方尚可)

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採用試験

内容 面接(一次・二次)
面接時に履歴書(写貼)をご持参ください。一次(本社)・二次(現場)面接後、内定となります。
※筆記試験、SPIはありません。
応募受付から内定までは約2週間を予定しています。 入社時期などは相談の上、決めましょう。
お気軽に何でも聞いてくださいね!
連絡先 中途採用担当 / 0800-111-1031

エントリー

エントリー内容

ご質問等

個人情報保護方針, 個人情報の取扱いについて

個人情報保護方針

【個人情報保護の理念】
東西株式会社(以下、当社)は、業務請負、人材派遣、有料職業紹介を中心とした総合人材サービス事業を行っています。事業活動を通じてお客様から取得する個人情報及び当社従業者の個人情報(特定個人情報を含む、以下「個人情報」という。)は、当社にとって重要な情報であり、その個人情報を確実に保護することは、当社の重要な社会的責務と認識しております。
したがって、当社は、事業活動を通じて取得する個人情報を、以下の方針に従って取り扱い、個人情報保護に関して、お客様及び当社従業者への「安心」の提供及び社会的責務を果たしていきます。

【方針】
1.個人情報の取得、利用及び提供に関して
・適法、かつ、公正な手段によって個人情報を取得いたします。
・利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を利用いたします。
・個人情報を第三者に提供する場合には、事前に本人の同意を取ります。
・取得した個人情報の目的外利用はいたしません。またそのための措置を講じます。
・目的外利用の必要が生じた場合は新たな利用目的の再同意を得た上で利用いたします。
2.法令、国が定める指針その他の規範(以下、「法令等」という。)に関して
個人情報を取り扱う事業に関連する法令等を常に把握することに努め、当社事業に従事する従業者(以下、「従業者」という)に周知し、遵守いたします。
3.個人情報の安全管理に関して
・個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損などの様々なリスクを防止すべく、個人情報の安全管理のための迅速な是正措置を講じる体制を構築し維持いたします。
・点検を実施し、発見された違反や事故に対して、速やかにこれを是正するとともに、弱点に対する予防処置を実施いたします。
・安全に関する教育を、従業者に徹底いたします。
4.苦情・相談に関して
個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報問合せ窓口を設け、迅速な対応が可能な体制を構築し、誠意をもって対応いたします。
5.継続的改善に関して
・当社の個人情報保護マネジメントシステムは、個人情報保護のため、内部規程遵守状況を監視及び監査し、違反、事件、事故及び弱点の発見に努め、経営者による見直しを実施いたします。これを管理策及び内部規程に反映し、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
・改善においては、法令等及びJIS Q 15001に準拠いたします。

制定日 2011年10月 3日
改定日 2016年 2月 1日
東西株式会社
代表取締役  佐脇  功一


個人情報の取扱いについて

当社は、JISQ15001:2006 要求事項 3.4.2.5および3.4.4.3に従い、以下の内容を公表します。

【ご本人から直接書面取得以外で取得する場合の利用目的】

個人情報の種別 利用目的 開示区分
Webサイトからエントリーいただいた情報 人材紹介業におけるサービス提供検討業務 開示

【開示対象個人情報の利用目的】

個人情報の種別 利用目的
資料請求やお問い合わせを頂いた方の情報 お問い合わせへの対応、サービスに関するご案内
お取引先情報 お取引先との連絡、契約の履行、履行請求等
採用候補者・応募者の方に関する情報 採用選考、連絡
社員情報 人事、総務などの雇用管理

【開示等の請求手続き】
当社がご本人様又はその代理人様から、当社が保有する開示対象個人情報に関して利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、“開示等の請求”という。)にご対応させていただく場合の手続きは、下記のとおりです。
1.開示等の請求の申出先
開示等のご請求については、個人情報開示等請求書に必要書類を添付の上、郵送によりお願いいたします。請求書を当社へ郵送する際には、配達記録郵便や簡易書留郵便など、配達の記録が確認できる方法にてお願いいたします。
なお、封筒に朱書きで「個人情報請求書在中」とお書き添えいただければ幸いです。
2.開示等の請求における提出書面
開示等のご請求を行う場合は、個人情報開示等請求書に所定の事項を全てご記入の上、ご郵送ください。
3.ご本人様確認
当社は開示等請求者のご本人様確認のため、お電話による照合を行います。ただし電話による照合が出来ない場合、運転免許証、住民票、健康保険証等のコピーを提示してもらう場合がございます。
4.代理人様による開示等のご請求
開示等のご請求をすることについて代理人様に委任する場合は、個人情報開示等請求書に加えて、下記の書類をご同封ください。
(1)代理人様本人であることを確認するための書類(コピー)
運転免許証、住民票の写し、健康保険証の被保険者証のいずれか1点
※コピーは本籍地を塗りつぶしたものをご用意下さい。
(2)委任状(ご本人様により委任状に捺印し、その印鑑の印鑑登録証明書を添付してください。代理人様が親権者などの法定代理人のときは、委任状に代えて、ご本人様との関係がわかる書類をご提出いただくことも可能です。)
5.開示、利用目的の通知のご請求に関する手数料
個人情報の開示及び利用目的の通知をご請求する場合、1回の請求ごとに、500円(税込)の手数料をいただきます。
500円分の郵便定額小為替を提出書類にご同封ください。
郵便定額小為替のご購入のための料金及び当社への郵送料はお客様にてご負担ください。
なお、手数料が不足していた場合、及び手数料が同封されていなかった場合は、開示、利用目的の通知は致しかねますので、ご注意ください。
6.開示等のご請求に対する回答方法
請求者の請求書記載住所宛に書面によってご回答いたします。
7. 認定個人情報保護団体の名称及び苦情の解決の申し出先
  一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)  個人情報保護苦情相談室
  〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F   TEL:0120-700-779
※上記は当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございませんのでご注意ください。
※当社の個人情報の管理が適切でないと判断した時は、まず当社に苦情を申し立ていただきたいと存じますが、
当社の対応が満足できない場合、お客様は上記の「認定個人情報保護団体」へ苦情を申し立てることが出来ます。
ご不明な点および苦情・相談などがございましたら下記窓口までご連絡ください。

東西株式会社
個人情報問合せ窓口
〒143-0016 東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル9F
TEL:03-5767-0665(平日10:00 ~ 17:00) FAX:03-3767-7741(24時間受付)
<個人情報に関する責任者> 個人情報保護管理者 池村 貴司

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