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icon01紹介予定派遣サービス

紹介予定派遣とは?

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紹介予定派遣のメリット
就業期間中に貴社・派遣労働者の相互で
見極めができる
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いきなりの直接雇用によるミスマッチを防げます。
派遣期間を経て双方の合意の上、入社が成立します。
労働者にとっては経験がなくても就業可能な場合も多く、入社のハードルが下がります。

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紹介予定派遣のデメリット

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事前面接が可能

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紹介予定派遣サービス対応職種
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紹介予定派遣は貴社の社員となることが前提の派遣の仕組みです

「紹介予定派遣」(Temp To Perm)とは、貴社の社員として採用することを前提に、東西の派遣スタッフを一定期間受入れ、派遣期間中に社員としての適性を見極め、社員登用をする仕組みです。採用は東西が行うので手間もコストも省けます。また、入社してから「こんなはずじゃなかった」というミスマッチもありませんので、非常にメリットの多い派遣制度です。

採用方法としても有効な方法

面接後、東西からの派遣という雇用形態で、貴社で実務に就きます。この期間中に仕事ぶりや人柄を見極めて頂き、貴社にふさわしいと確信していただいた上で貴社の社員(または契約社員など)となる為、通常の中途採用よりも確実に求める人材を確保する事が可能です。

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