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新卒採用

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総合職

【業務内容】

入社から3年程度は現場(派遣先など)での勤務。正社員は全員現場を経験しています。
その理由は、現場で働く人の気持ちを理解するため。
・派遣先で働くって、どういう気持ち?
・どういうタイミングで社員から声をかけてもらえると嬉しい?
・職場の周りの人とはどうやってコミュニケーションをとれば良い?
自分で経験してみないとわからないことばかり。
将来、営業やコーディネーター、採用や経理の仕事を目指す人も、この経験がなくては
スタッフとの密なコミュニケーションはとれません。

事務・製造・販売・接客・・・様々な業務が経験できます。
「自分にできるのかな?」→大丈夫です!
「自分に向いていないかも?」→経験してみると意外とうまくできたり。
丁寧に指導しますし、フォロー体制もしっかりしています。
経験してみると意外とうまくできたり。そんな業務でも経験してみると意外とうまくできたり。
1つの会社に所属しながら、いろいろな会社で勤務できる。いろいろな業務を体験できる。
東西ならではのメリットです。

【研修制度】

新入社員研修はもちろん、その後も1年かけて研修を行います。
ビジネスマナー、コンプライアンス、状況判断力、行動計画立案・・・学生から社会人へ。
必要な知識・スキルを一つずつ身に付けていきます。

この1年目の研修は新入社員だけの場。入社してからそれぞれの現場に配属されますが、
この研修では同期が一堂に集まります。同期の頑張りを目の当たりにして、また次の日から
頑張ろう!と刺激になります。

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